Sabtu, 18 Februari 2017

PANDANGAN AWAL TENTANG USRAH


Image result for usrah
Sumber : Google


Mana mana pengikut gerakan Islam, pasti tahu apa itu usrah dan pasti juga mengikuti kumpulan usrah. Sudah menjadi satu kemestian kepada mana mana pengikut gerakan Islam untuk mengikuti perjalanan usrah. Usrah yang dijalankan oleh seorang naqib dan diikuti oleh beberapa orang anggota usrah itu ada banyak tujuan sebenarnya. Antaranya adalah untuk menambah kefahaman tentang agama, mendekatkan diri kepada Allah dan Rasul-Nya, menghubungkan anggota usrah dengan Al Quran dan Sunnah sentiasa, memperbaiki iman dan taqwa para anggota, merapatkan ukhuwah sesama anggota, dan sebagainya. Boleh dikata mengikuti perjalanan usrah ada banyak manfaatnya. 

Apa yang dimaksudkan dengan usrah? Usrah jika dari segi bahasa bermaksud keluarga. Tetapi dari segi istilahnya usrah bermaksud satu program tetap, yang dianjurkan oleh kumpulan yang beriman, dan bekerjasama untuk memahami dan menghayati agama Islam.

Pengalaman saya dalam usrah masih awal dan mentah. Tidak banyak yang saya boleh cerita tentang usrah. Cuma yang saya ingin kata, sejak saya mengikuti usrah buat kali pertama, saya sudah jatuh cinta dengannya. Setelah saya mengikuti perjalanan usrah, banyak perkara baru yang saya temui dalam hidup saya.  

Usrah bagi saya bukan hanya mendekatkan diri saya tentang perkara perkara asas dalam agama sahaja, malah dalam kehidupan juga. Walaupun diskusi dan intelektualiti itu tidak selalunya ada (bergantung kepada naqib yang menjalankan usrah), tetapi saya tetap berpuas hati dengannya. Dengan usrahlah saya boleh kenal ramai kawan. Bukankah kawan dalam usrah itu boleh membentuk persaudaraan? Secara tidak langsung saya telah membina banyak jaringan ukhuwah dan persahabatan. 

Usrah bukan sahaja tempat untuk membahaskan wacana keilmuan, malah ia boleh juga menghilangkan tekanan. Setelah seharian belajar, dengan usrahlah kita boleh melepaskan tekanan setelah bertemu naqib dan juga kawan. Kadang kadang dengan usrah juga banyak masalah yang melanda diri boleh diceritakan. Cuma bergantung kepada diri sahaja yang malu atau segan untuk menceritakan. 

Pada hemat saya, usrah yang baik haruslah bercirikan diskusi dan intelektualiti. Mungkin dengan usrah minda kita boleh terbuka seluas-luasnya kerana banyak perkara yang kita boleh dapat daripadanya. Usrah mungkin boleh menjadi medan diskusi tentang apa sahaja perkara terutama tentang kehidupan dan agama. Dalam usrah saya fikir mungkin kita tidak boleh terhad untuk bercakap tentang Islam semata-mata. Politik, sosial, ekonomi, sejarah, isu semasa, dan sebagainya pun saya fikir kita boleh bincang juga. Namun, landasan atau paksi diskusi itu tetap mengikut acuan Islam sahaja. Tetapi semuanya terpulang kepada naqib yang menjalankannya. Dan terpulang juga kepada kemampuan anak anak usrah yang ingin membahaskannya. 

Jika hendak bercakap tentang intelektualiti, menghadam karya karya yang besar seperti Mengapa Saya Menganut Islam (Fathi Yakan), Iman, Islam, Jihad (Al-Maududi), Usul 20 dan Dakwah Kita (Hassan Al-Banna), Keadilan Sosial Dalam Islam atau Tafsir Fil Zilail (Syed Qutb), Salah Faham Terhadap Islam (Muhammad Qutb), Petunjuk Sepanjang Jalan Dakwah (Mustafa Masyhur) dan sebagainya dalam usrah adalah amat bagus sekali. Tetapi bagi saya asas asas agama seperti iman, ibadah, akidah, dan sebagainya perlu dahulu dipelajari. Jika asas asas ini sudah dikuasai, barulah boleh beralih ke arah keilmuan Islam yang lebih tinggi dan lebih berintelektualiti.

Ada sesetengah pengikut gerakan usrah mengatakan, buku buku seperti On Liberty (John Stuart Mill), The Age of Reason (Jean Paul Sarte), Future Shock and Third Wave (Alvin Toffler), A History of Western Philosophy (Bertrand Russel) dan lain lain bagus untuk digunakan. Menurut mereka, buku buku yang ditulis oleh tokoh tokoh Barat ini (sudah semestinya bukan Islam) akan menjadikan minda anggota usrah lebih kritis dan lebih terbuka. Saya tidak tahulah setakat mana idea ini boleh diterima. Tetapi saya agak risau jika buku buku ini bercanggah dengan pegangan dan tradisi Islam yang telah kita percaya sejak sekian lama. Mungkin naqib usrah boleh baca buku itu terlebih dahulu sebelum dalam usrah buku buku tersebut mana mana naqib ingin guna. 

Bagi saya perjalanan usrah boleh menjadi apa sahaja. Usrah boleh jadi wacana bedah buku atau bedah filem juga. Ini bagi memastikan bahawa anak anak usrah boleh berfikir dan mempunyai fikiran yang kritis sentiasa. Maka, anak anak usrah boleh mempunyai banyak pengetahuan di mindanya. Tetapi seperti yang telah saya sebut di atas tadi, wacana bedah buku atau bedah filem itu tidaklah lari daripada paksi Islam yang kita cintai. Misalnya, mungkin kita boleh berbahas tentang novel Tivi yang didakwa sebagai sebuah sastera Islam oleh penulisnya (Shahnon Ahmad) walaupun ramai juga sasterawan yang menentangnya. Di situ kita boleh membuat penaakulan adakah benar novel itu telah mencapai konteks sastera Islam. Tetapi ini semua bergantung kepada keterbukaan dan kemampuan naqib usrah yang menjalankan usrah dan anak anak usrah yang berada dalam usrah.    

Saya bergelumang dalam usrah dalam tempoh yang tidak lama yakni baru dalam setahun setengah sahaja. Tetapi apa yang saya perolehi begitu banyak sebenarnya. Saya bukan mahu mengubah perjalanan atau sistem usrah. Bagi saya, sistem usrah yang saya anuti sekarang begitu banyak faedah. Cuma artikel ini hanya untuk memberi cadangan atau pandangan untuk kebaikan dan kemajuan usrah. Dan segala pandangan dalam artikel ini juga tidak lain dan tidak bukan hanya untuk memajukan umat Islam yang mengikuti usrah. Teruskan berusrah dan janganlah mufarakah dari jemaah usrah.

TIPS MOHON KERJA DI JOBSTREET

Image result for temuduga kerja
Sumber : Google


1- DOWNLOAD APPS JOBSTREET

Hat ni tak wajib pun nah. Aku download sebab selalu pakai data hat murah so line tak kuat. Jadi memang prefer pakai apps ja. Hihi

Image may contain: text 

2- UPDATE RESUME

Hat ni pun rasanya tak payah habaq la kot noh. Haruslahh update resume. Kalau dak acanor nak applyyy. Hahah.

Tapiiii, update tu biaqlah penuh dengan FULL DETAILS. Gambaq WAJIB ada. Dan jangan la letak gambaq selfie 😂😂😂. Usaha la sikit pi scan gambaq pasport hampa tu pastu upload. Tapi lepastu jgn pi buh emoji smiley ka apa ka cencor muka hampa tu pulak nah, ni contoh ja. jangan buat gambaq hampa lagu ni 🙅🏻. Aku buat camni sebab malu aih nak tunjuk gambaq pasport kat public camni 🙈. Hehe

- Bahagian Working Experience
Sebolehnya utk setiap working experience tu letak details sedetailnya ok? Sebab kebanyakan employer akan tengok previous job ni apa hampa buat. Jangan la buh ACCOUNT CLERK pastu description buh '-do full set account' ja. Tulis la details lagi. Buatla paling kurang 2-4 point. Cth ;

Position : Account Clerk
Details ;
•do full set account (account receivable, accounts payable, bank reconciliation, deppreciation, petty cash & bla bla bla
•software used : UBS, EMAS Accounting, ORACLE, SQL & bla bla bla

- Bahagian Skills

Utk part ni pun isi semua skills yg hampa ada. Jangan buh 'microsoft office' ja melainkan memang tu ja skill yg hampa tau. Even kalau tau microsoft office ja pun, tulis la details sikit. Cth : Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

- Bahagian Expected Salary

Haaa ni top 3 yg penting dlm resume jobstreet ni. Tak percaya? Cuba letak RM1000 pastu apply at least 10 jobs. InsyaaAllahh 8/10 akan call utk interview 😂.

Part ni memang ramai maybe main letak ja. Aku dulu camtu. Tapi lepas dah tukaq2 keja, bagi aku ni part yg kita kena ambik serius masa apply keja. Hehe. Utk fresh grads, aku tak sarankan letak 2K. Kalau boleh letak la antara 1.5k - 1.8k dulu. Hatta kalau letak 1.8k pun chance utk employer call utk interview pun sangatlah rendah 😔(berdasarkan pengalaman aku lah).

Part ni aku buat calculation sikit. Cth, aku stay bukit mertajam, penang. Aku apply pun sekitar penang & kulim ja. Ni cth aku buat calculation utk expected salary aku 👇🏼 berdasarkan bajet perbelanjaan bulanan.

•bayaq kereta rm500/bulan
•minyak rm250/bulan
•makan rm250/bulan
•mak ayah rm200-rm300/bulan
•epf & socso rm200

Total : RM1400-RM1500

So, dari sini aku bajet dapat keja yg gaji mesti at least rm1500. So aku akan letak expected salary rm1500. Sebab apa? Sebab tu bajet palinggg MINIMUM aku kena dapat dlm sebulan. Ni bajet aku sbb aku stay dgn mak ayah. Kalau hampa stay rumah sewa & so on, pandai2 lah buat bajet cuma sebolehnya cuba buat bajet seminima yg boleh ✌🏼

Tapi jangan risau pikiaq duit nak shopping takdak, duit belanja kecemasan pun takkan takdak bajet kan. Sebab selalu masa iv, employer akan tanya balik expected salary hampa. Masa tu hampa habaq la tinggi sikit dari yg hampa tulis dlm jobstreet ni haa. Tapi jgn over sgt pulak letak dlm jobstreet 1.5k tapi masa iv mintak sampai 2.5k 😂😂 (tips utk interview nanti aku share dlm post lain ok).
Ni hampa buh 1.5k supaya peluang utk dipanggil interview tu nampak la sikit sinar 👀. Hahah. Dan ini contoh saja nah. Kalau takmau ikut pun takpa. Atau kalau dah ada pglaman 1-2 tahun maybe boleh up sikit expected salary tu 😊

- Bahagian lain2

Bahagian2 lain hampa jangan tinggai kosong pulak. Ni aku highlight bahagian2 yg penting ja 😊

Apa yg penting? Pastikan SEMUA BAHAGIAN diisi dengan LENGKAP & penuh dengan DETAILS ok 👌🏼😀

 No automatic alt text available. 


 3- SEARCH JOB

Ok next, dah update resume mestila nak apply koje. Nak apply koje, kenala search dulu ye dak? Haha.

Utk part ni, dinasihatkan search la kawasan2 yg ada dlm lingkungan tempat tinggal. Jangan la duduk kat Penang tapi apply kat Johor. Takpun tulis dlm resume dok kat Kelantan tapi apply kat Selangor.

Sebab apa? Sebab employer selalunya akan tengok candidate yg apply keja kat tempat depa tu dok tang mana. Dan kebanyakan employer memang prefer yg stay berdekatan. So sebenaqnya tempat tinggal kita pun mempengaruhi jugak la peluang nak dapat keja ni. Aku ni alhamdulillah ja dok kat penang kat kawasan yg tak jauh tapi tak dekat jugaklah dgn kawasan2 perindustrian so memang prefer stay dgn mak ayah ja smntara masih bujang. Jimattt. Hehe.

Dan masa search ni, mcm yg hampa nampak kat gambaq ni, min monthly salary tu aku biaq MYR 0 ja sebab ada sesetengah employer tak letak range salary dan aku nak luaskan pencarian mencari koje. Sebab kalau hampa letak range min range salary ni cth RM1500, nanti yg kluaq cuma keja2 yg offer gaji rm1500 & ke atas sahaja. Padahal ada ja company2 lain yg offer gaji tinggi cuma depa tak letak range salary ja. Contoh hampa boleh refer next picture 😊


Image may contain: text 



 
Ni contoh company yg tak letak range salary. Kalau masa search hampa letak range RM1500, vacancy dari company macam dlm gambaq ni takkan keluaq sbb dia takdak range salary. Ada faham? Hehe.

Dan selalunya company2 macam ni takdak button APPLY pun. Depa cuma tinggalkan email utk apply so kalau hampa nak apply kat company yg post camni, hampa kena email sendiri lah yo ✌🏼


Image may contain: text 




4- REFER DATE & TIME VACANCY POSTED

Part ni penting jugak ni. Sebab kalau vacancy tu dipost 3-4 minggu yg lepas, peluang nak dapat tu tak tinggi sangat sebab kemungkinan company tu dah hire dah pun candidate yg depa berkenan. Acanor aku tau? Sebab kebanyakan keja yg aku dpt, masa aku dh report duty even dah seminggu atau 2 minggu, bila aku search kat jobstreet selalunya post pasal vacancy tu dok ada lagi 😂. Maybe sbgai preparation utk cari spare candidate andaikata org yg depa dah hire tu lari. Hahah

Macam mana nak tau bila employer tu post?
Tu refer kat tanda bulat tuu. Nampak dak? Kalau tak nampak tu tak lama dah la tu 😆. Hahaha gurau ja nah.

Aku sarankan applylah vacancy yg mana maximum paling lama 1 week dari tarikh employer to post. Kalau nak apply hat lebih dari 1 week pun takpa aih, cuma chance nak dpt tu tak tinggi sangatlah. Tu jerr.

Pengalaman aku sendiri, kebanyakan yg aku apply yg mana employer baru post dlm range 1-20 minit, aku akan dpt panggilan iv. Hehe. Tapi bergantung jugak lah. Kalau pengalaman atau apa yg hampa ada tak memenuhi requirement yg diperlukan pun memang takkan dipanggil jugak. So, masa ni memang berguna jugak apps ni sebab boleh tau minit & jam vacancy tu dipost. Tak sure plak kat laman web dia ada tulis ka dak sbb dah lama tak bukak guna web. Hehe 😬

No automatic alt text available. 



5- MAKE YOUR PITCH

Ini adalah part paling menonjol dekat employer tauu kalau kita isi. Sebab tak ramai yg isi bahagian ni. Betui dak? Hehe.

Aku dah buat eksperimen dah part ni. Duluuu, masa bulan 1st menganggur memang aku tak isi langsung part ni. Dan memang takdak yg call utk iv pun ☹️. Start bulan ke-2 menganggur, aku try isi part ni. Dan alhamdulillah dalam tempoh 2 minggu aku dapat 5 panggilan iv 😀. Hihi

Dan utk part ni, sebolehnya hampa tulis la benda2 positif tentang diri hampa sejujurnya. Kalau hampa takmau keja yg asyik kena OT, tak payahla tulis 'i am able to do ot & bla bla bla' pulak. Tapi jangan la pulak pi tulis 'i do not prefer job that require me to do ot' atau ayat2 negatif camtu. Tulis CIRI2 POSITIF SAHAJA ok? Ayat dalam gambaq ni contoh ja. Nak ayat sedap lagi, hampa boleh google ajorr 😊.

———

Akhir kata, harap tips ni membantu lah. Dan tips ni sebenaqnya tak terhad utk jobstreet saja. Boleh try kalau nak apply melalui medium2 lain selain jobstreet 😀. Lain2 usaha cth macam buat solat dhuha, rajin sedekah & sebagainya tu pun atas diri masing2 jugak lah.

Cheq mintak maaf jugak andai kata post ni ada mengguris perasaan sapa2 ka, atau hampa tak berapa nak faham ka sebab tulis style utagha ka apa ka, cheq mintak maap nah.

Moga Allah permudahkan hampa semua dapat keja dgn jayanya walaupun hanya sekadar apply kat jobstreet. Aminnn 😊.



 Image may contain: text





 Sumber : Intan Nadiah















4 ADAB EMAIL MOHON KERJA UNTUK TERUS DAPAT KERJA WALAUPUN KETIKA KRISIS EKONOMI

Image result for temuduga kerja
Sumber : Google

Kalau anda masih ingat lagi saat krisis ekonomi dunia sekitar tahun 2009, cukup memberi kesan terhadap kita semua. Ramai orang dibuang kerja, industri semakin merundum, apatah lagi peluang pekerjaan yang sangatlah terhad.

Tapi, HR Manager ini boleh mendapatkan kerja dengan mudah, rahsianya adalah cara permohonan dilakukan. Bayangkan seseorang yang ingin memohon kerja dalam bidang minyak & gas disaat kegawatan ekonomi dunia boleh dapat dengan mudah sedangkan industri tersebut sedang mengurangkan pengambilan pekerja pada waktu itu.

Beberapa perkara yang anda semua perlu belajar dan perlu buat untuk permohonan kerja anda pada masa akang datang


Ini merupakan permohonan kerja melalui e-mel yang membolehkan saya menembusi industri minyak & gas yang mana umum mengetahui sangat sukar untuk ditembusi.
.
Ini merupakan salah satu daripada beratus jika bukan beribu permohonan yang diterima oleh Technip Geoproduction (M) Sdn. Bhd. dan permohonan saya telah disenarai pendek kepada lebih kurang 80 calon untuk ditemuduga. Dan dari 80 calon yang ditemuduga, dengan izin ALLAH saya di antara 17 orang yang diterima memulakan 'on-the-job' training. Permohonan saya ini telah disenarai pendek oleh pakar HR - Bahagian Pengambilan (Recruitment), Cik Puan Halizah Bahroddin. Mungkin beliau boleh kongsikan apakah kelebihan permohonan saya sehingga membuatkan beliau menyenarai pendek permohonan saya.

Dengan merujuk kedua-dua gambar ini, ada beberapa perkara yang anda semua perlu belajar dan perlu buat untuk permohonan kerja anda pada masa akang datang:

1. Alamat E-mel Professional
2. 'Subject Header'
3. Isi Kandungan E-mel (E-mail Cover Letter)
=> Pengenalan diri secara ringkas,
=> Pengalaman praktikal/kerja,
=> Kelebihan diri anda yang buatkan majikan perlu mengambil anda bekerja,
=> Butiran untuk dihubungi, dan
=> 'E-mail signature'
4. Lampiran (yang BERSAIZ KECIL!!!)
=> 'Cover Letter'
=> 'Resume' (pada masa ini saya masih tidak tahu beza CV & Resume)
=> 'Recommendation Letters' (ini insiatif saya sendiri untuk mendapatkan surat sokongan bertulis dari majikan tempat saya menjalankan latihan industri).
Nota Penting: Lihat bagaimana saya namakan setiap fail dokumen tersebut. Kita cerita adab menamakan fail dokumen dalam perkongsian saya yang akan datang.

Ini cerita 6 tahun lepas. Ini cerita semasa dunia sedang dalam krisis ekonomi


Ini cerita tahun 2009. Ini cerita 6 tahun lepas. Ini cerita semasa dunia sedang dalam krisis ekonomi. Ini cerita semasa ekonomi dunia sedang menguncup. Ini cerita semasa syarikat dalam industri minyak dan gas juga mengurangkan pengambilan pekerja. Ini cerita semasa kebanyakan syarikat membuang pekerja. 
Selepas 6 tahun berlalu, setelah menyandang jawatan sebagai HR Manager, beliau turut memberi komen terhadap cara generasi kini menghantar permohonan kerja melalui email.  Ini komennya.

Selama 6 tahun ini kebanyakannya pada tahap 0/5-2/5, adalah sedikit yang berada pada tahap 3/5 dan sangat sukar mencari yang berada tahap 4/5.


Bukan ingin membangga diri atau menyombong, tapi jujur saya katakan setelah hampir 6 tahun, kebanyakan permohonan kerja yang saya terima masih jauh dari 'standard' dan adab yang saya guna pakai pada tahun 2009. Jika permohonan kerja melalui e-mel pada tahun 2009 ini saya sendiri beri 3/5 (penggunaan bahasa masih boleh diperbaiki, saiz fail yang masih besar, tiada usaha untuk mencari dan menulis nama penerima, dan sebagainya), rasanya kebanyakan permohonan yang saya terima selama 6 tahun ini kebanyakannya pada tahap 0/5-2/5, adalah sedikit yang berada pada tahap 3/5 dan sangat sukar mencari yang berada tahap 4/5. Jadi janganlah engkau mengomel kalau dah dekat SETAHUN engkau MENGANGGUR!!!

Saya MERAYU sangat-sangat, tolonglah perbaiki permohonan kerja melalui e-mel anda selepas ini. Kalau adab yang ini pun anda dah gagal untuk jadikan pada tahap sekurang-kurangnya 3/5, jangan mimpilah HR nak buka dan tengok lampiran (Cover Letter & CV) yang anda lampirkan, jawabnya berhabuklah sebab masuk dalam 'ARCHIVE FOLDER'

Ini adab permohonon kerja melalui e-mel yang saya amalkan selama 5-6 tahun ini. Bagaimana pula adab permohonan kerja melalui e-mel yang anda amalkan?

Jika anda belajar sesuatu, mohon 'like' dan komen "ADAB E-MEL". Jangan lupa untuk kongsikan di 'wall' anda juga supaya lebih ramai akan mendapat manfaatnya.